学校开展2022届毕业生就业工作调研

　　为积极促进2022届毕业生就业工作有序开展，准确把握二级学校就业工作动态，破解工作中的难点问题，近日，学校开展2022届毕业生就业工作指导调研。副校长赵宏旭、招生就业处处长匡华云、副处长张庆海、就业科科长王海军一行先后走访了五个二级学校，各二级学校校长、党总支书记、副书记、分管就业工作副校长、就业专干以及相关领导老师参加了座谈。

走访铁道工程学校

走访铁道机电学校

走访铁道建筑学校

　　调研过程中，各个二级学校分别就2022届毕业生工作进展情况、目前存在问题、下一步的工作打算等方面进行了汇报。当前，各二级学校把“稳就业”作为当前学生工作重点，通过党政联席会议、就业工作专题会议等部署工作、研讨方法，充分调动教师和校友力量形成了就业工作全员合力。铁道电信学校已经联系知名企业来校招聘2022届物联网专业学生，铁道运输学校在女生就业方面有一些新的举措，铁道建筑学校在转变学生就业观念上取得了一定的成效，铁道机电学校正在筹备毕业生家长会，铁道工程学校在推进2022届毕业生就业指导的同时对2021届未就业的毕业生进行“一对一”的帮扶。

赵宏旭副校长肯定各二级学校的就业工作

　　赵宏旭副校长充分肯定了各学校当前为毕业生就业工作所做的努力。他强调，毕业生就业创业工作是一项系统工程，是关系学校内涵式发展的重要工作，各二级学校要把2022届毕业生就业工作当作一项重要的工作任务来抓，集全院之力，摸清底数、分类指导，采取了行之有效的就业指导举措，稳步推进2022届毕业生就业工作。

　　响应高职扩招政策，我校2022届毕业生相较去年增加了25%，全国高职毕业生数量也创新高，就业市场竞争激烈。就业是最大的民生，为确保我校2022届毕业生充分就业、高质量就业，近期招生就业处出台了促进毕业生充分就业高质量就业的几点措施。第一，开展毕业生就业工作网络调研工作，对未就业毕业生加强就业指导与帮扶，树立“先就业后择业”的就业观；第二，要在全院学生中进行“专升本”对口升学的宣传，鼓励更多的学生通过提升自身学历的方式拓宽自己的发展空间；第三，抓好校园招聘主渠道，广开就业渠道，积极走访企业，为毕业生提供更多求职选择；第四，定期组织编制《就业指南》，为毕业生分析当前就业形势和就业走向，并对不同学校、不同专业的毕业生提出有针对性、合理性、指导性的参考意见。（文/图　廖一霖　审核/匡华云）